話說我交付的任務，買架私人飛機來坐坐一事，小妹也辦到了，她買的是波E公司專門為世界各地富豪打造的686中型客機，這與NBA前空中飛人、鴻H公司的郭董、奇M公司的許董的私人專機是同款式的，空機價約美金二千五佰萬元。我把一些額外添加的設施及裝備傳給波E公司，要求其照辦，雖然波E公司同意了，但也讓我多花了五百萬美金。

飛機我命名為「仙引」，是希望家人早日以自己的能力如仙人般飛翔，而這架飛機只是其中的引子，先讓大家體會體會天空的壯大。「仙引」內共有豪華商務坐艙六十個；一間裝備頂級的會議室，不用時調整為頭等艙，可容納十人；另有小酒吧，卡啦OK，典雅睡床十舖等高檔次配置。同時，我以製作雷射指的相同方式煉制了一個更具威力的雷射砲控制晶片系統在主駕駛座上，當作防衛武器，不過一般的武器檢驗專家是無法瞭解的。

幾個弟弟利用遊學期間，都拿了開飛機的執照，就連小妹也都是合格的飛機駕駛員。只有我不是，但又何妨呢？我不用張開眼睛都會開了，哪需要啥執照？

大弟林洱一家四口在日前剛好利用暑假到美國一遊，這台飛機就由他們帶回來了，當然，不是由他開，而是聘請了兩位澳籍機師開回台灣的。想當初在台灣為了申請這架飛機進入台灣領空的飛行權，老劉和Tony透過了不少管道以及金錢疏通各階層，終於在花了一千萬新台幣的代價下，通過了，而且必須每年一簽，簽證費用是新台幣五百萬，真貴啊！

2007年七月二十號，「仙引」首度降臨桃園中正國際機場，家裡所有人都到機場接機了，小妹也趁機回國探視父母，畢竟快半年不見了。雖然曾透過視訊多次看到「仙引」，但實物的震撼還是遠大於從螢光幕上看到的，尤其是機身外以隸書寫著「仙引」兩大紫色的字，飄逸優雅，其又下方標註「林氏集團Lins Group」。這要說明一下，小妹已將原收購的三個美國公司納入一家我意屬的新法人企業就叫做「林氏集團Lins Group」。這三家公司仍各自獨立運作，惟「林氏集團」佔多席董監事，並由「林氏集團」的法人代表擔任這三家董事長。當然，現在都是由小妹Jessica負責。

在小妹的引領介紹下，大夥一道瀏覽了「仙引」。除了在前文提到的多樣設施外，我特別要求波E公司改裝所有六十個豪華商務艙座椅 (一般小客機的經濟艙座椅分為兩長行到底，每行的單排可坐三人，因此，同一排可坐六人，中間隔著走道，空服員遞送餐飲或兜售免稅商品時都是經過這走道的；商務艙則為每排四人，單行各兩人，位置大多了，也因此為什麼商務艙的機票價幾乎是經濟艙的兩倍。) 使之能夠旋轉一百八十度，而且有一張隱藏式的小桌子可以由窗戶下方展開，這最主要是方便前後排的乘客可以面對面打打牌，消磨消磨時間，這個點子被波E公司軟硬兼施下拿了去，未來看倌若發現在飛機上有這款設計，應該知道誰才是原創者了吧！若非我現在不缺錢，否則我一定拿這個想法去申請全世界專利的。

為什麼選在這一天將「仙引」接回國？家中大概只有爸媽明瞭。因為今天是老爸的六十六歲生日，這個生日禮物不錯吧！相信少有這款大手筆的。

仍舊由小弟開著家裡那部豪華中巴，浩浩蕩蕩地回到新竹的「清逸仙莊」。

回到家後，小妹向我會報著林氏集團的運作情形，聽她大小不遺、有系統地說著，臉上還不時展露出志得意滿的笑容，雖然稍感驕傲，但也由她了，誰叫她是有真本事的，我除了認同她的成就也感謝她的付出與辛勞，並要她在工作之餘別忘了要修練，以保身體健康。

又半年了，不知道我的財富累積到多少了？「小幫手！在嗎？」我問著。

「Yes, Sir」小幫手回著，改用英語了。

「我說兄弟，現在我們身家到哪個水平啦？」

「報告龍哥，在美國股市有三十億美金。」小幫手說著。

「嗯！你的功力退步囉！這半年來沒長進嘛！」我打斷它的說話。

「龍哥，我還沒報告完畢，您別打岔。我是說在美國股市有三十億美金，這是我維持在股市運作的基本資金，其他賺的錢都幫您存進您那幾個瑞士銀行的戶頭，這些戶頭的總金額有一百億美金加上五十億歐元。」喔！小幫手你太優秀了，雖然我現在對金錢的爭取已經沒有多大的企圖心，但聽到這些數字仍是挺興奮的。這些錢要怎麼安排，有機會再看看吧！

「在台灣這邊，我沒花多少精神在這，只有增加一倍，從五十億成長至一百億新台幣。」小幫手又說。

我說：「已經可以了，台灣自己人的錢不要賺太多，適時該收手了！以後專注在美國市場，賺外國人的錢就好！」

對了，要跟老劉聊聊，不知道FTC目前狀況如何？撥了通電話給老劉，除了問候外，得知FTC目前每月營業額約五億，毛利降至約50%，人員增加到120名，扣除各項費用外，每月淨利約二億三千多萬；今年全年度的EPS至少可達每股80元，如果按這預估達到的話，這應該是創新高了吧！IPO (Initial Public Offering初次公開發行) 上市計畫也正在推動中，估計明年中可以順利在興櫃掛牌，然後再三個月後直接上市。以這種傲人的佳績，實在不敢想像掛牌時的議價會是多麼高。

經過年初尾牙後，FTC的名氣慢慢地讓媒體傳開，被包含中國S報、聯H報、民S報、東S等十家傳謀公司評估為未來五年內台灣最具潛力的半導體公司；據說現在全台灣的應屆研究生、大學生都以進入FTC為第一目標，聯F科、台X電、鴻H、已被FTC拋在後頭，有人甚至把FTC當成「鑽石飯碗」 (有人稱「當老師」為鐵飯碗，「銀行員」為金飯碗)。

更好笑的是，公司內許多年輕的工程師和管理師的手機都不敢帶了，原因是談親說謀的電話佔了大多數，介紹兒子、推銷女兒的不勝枚舉。甚至還發現外包清潔公司的阿姨在進行辦公室打掃時，都會將女兒的照片塞給她中意的小伙子，或是幫其他外面的人帶小紙條進來，關於這方面的許多想像不到的鮮事每天在上演著。

老劉現在可紅了！各界的邀請函如雪花般分沓而至，都快分身乏術了，套句他自己的話，真是揚眉吐氣地過了頭。不錯！感覺挺好的！誠如我的初衷，希望我在享受較好的生活時，也希望我的週遭親友能有相同的待遇，甚至拓展至全中國，乃至全世界。

雖然FTC的營運狀況極佳，但新竹總部辦公室仍是向茂C公司租的，因此，我希望能在興櫃掛牌前，有一棟屬於FTC自己的辦公大樓，由於老劉原是營建業的老手，這一點當然是沒問題的。其中我提醒著，初期辦公大樓應以千人公司的規模來進行規劃，最好在辦公室旁預留多一些土地以供拓展之用，諸如員工的休閒設施、運動設施、員工子女的幼兒園及安親班、員工的進修安排等均須考量在內，我永遠深信員工是資產不是成本。

此外，有一項半導體業界相傳的惡習，我也希望在FTC不要發生，那就是不按時上下班。上午八點至九點間上班，下午五點至六點間下班，是我當初在成立FTC時就要求要徹底執行的。沒有紀律的公司很難有一致的向心力，因此在上午九點前，除特殊因素外，均應到達自己的崗位；也希望在六點前大家都能下班，因為每天已經給公司九個鐘頭了，應把剩餘的時間留給家人或親友，畢竟人生不是只有工作這一項，我希望是長久的合作夥伴而非五分鐘熱度的拼命三郎。